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a-ha – Take On Mea-ha – Take On Me
We’re talking away 當我們攤牌時 I don’t know what […]
主管大力誇獎的簡報，當成作品集卻被嫌棄？一次面試給我的震撼教育主管大力誇獎的簡報，當成作品集卻被嫌棄？一次面試給我的震撼教育
先求有，再求好！ ref: 主管大力誇獎的簡報，當成作品集卻被嫌棄？一次面試給我的震撼教育 #思考 #管理
先想「目的」、再考慮「手段」才有意義先想「目的」、再考慮「手段」才有意義
清楚定義「目的」，依據此目的思考合理的策略，再給出至少不會引起負面爭議的執行方式，才是解決所有問題的關鍵點。 […]
主管每天想著「降成本」？亂砍 3 種成本，小心賠掉公司的未來主管每天想著「降成本」？亂砍 3 種成本，小心賠掉公司的未來
成本減少有其極限，還要開源才行 成本管理上，要記得兩個重要原則： 1. 該少的成本不能要（cost down） […]
GTA 沃拉托GTA 沃拉托
GTA 末日搶劫任務，會用到沃拉托來轟炸，以下是操作方法 #gta5
愛談員工價值的企業，為何常帶出「卡死」的員工？愛談員工價值的企業，為何常帶出「卡死」的員工？
自治權與前景，是員工最渴望得到的事物。研究顯示，這兩項因素結合在一起，可以讓員工流動率降低近半。 「對人這麼全 […]
年輕部屬「突然離職」，主管如何提前發現他待不住了？年輕部屬「突然離職」，主管如何提前發現他待不住了？
對主管而言的「突然」，和年輕人的重感覺（FEEL）、要未來（FUTURE）、愛自由（FREE）、求速度（FAS […]