1. 主管請同仁吃飯、辦部門活動，為何無法激勵同事士氣？李河泉認為，主管應練習全程參與活動，學會放下身段，並與員工真誠談話，才能收穫辦活動的效果。
2. 跟同仁聊天時，如果同仁回答得很認真，主管千萬要給予一定的尊重。當同仁說的越多，他敞開心房的機會就更大。
3. 主管不要害怕自己讓大家玩得不盡興，應學著讓自己在現場，同仁也能自在談話與玩樂。
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請同仁吃飯就能激勵士氣？這3件事沒做徹底，效果大打折扣
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