跳槽升遷vs留在原職?他花了3年,換到一個寶貴教訓 2021-08-172021-08-17| GordonGordon| 0 Comment | 16:50 Categories: 未分類 ……社會分秒都在進步,人生完全沒有準備好的那一天。 Google前執行長施密特(Eric Schmidt)說過一句名言:「如果有人給你一個火箭上的座位,別問位子在哪裡,上去就對了!」 ref: 跳槽升遷vs留在原職?他花了3年,換到一個寶貴教訓 Post Views: 18 Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 文章導覽 PREVIOUS Previous post: 給使用者太多選擇不等於貼心!好的使用者介面該減少使用者選擇過程,避免「決策疲勞」NEXT Next post: 面試總被問「期望薪資」?過來人傳授1技巧:不會吃虧 Related Post 愛談員工價值的企業,為何常帶出「卡死」的員工?愛談員工價值的企業,為何常帶出「卡死」的員工? 2021-10-222021-10-22| GordonGordon| 0 Comment| 14:18 自治權與前景,是員工最渴望得到的事物。研究顯示,這兩項因素結合在一起,可以讓員工流動率降低近半。 「對人這麼全 […] Read MoreRead More 更改 wordpress 網站的圖標 (icon)更改 wordpress 網站的圖標 (icon) 2015-01-012015-01-01| GordonGordon| 0 Comment| 14:01 Creating a Favicon Post Views: 11 Read MoreRead More 狗狗亂吠亂叫狗狗亂吠亂叫 2015-05-262015-05-26| GordonGordon| 0 Comment| 16:01 http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=9 […] Read MoreRead More
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